お知らせ

• 新年のご挨拶
  

  2023年01月01日

  謹んで新年のご挨拶を申し上げます

   

  旧年中は格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます
  本年も尚一層のお引き立てとご愛顧のほどお願い申し上げます
  この新たな年が希望にあふれる一年となりますよう心よりお祈り申し上げます

   

  令和5年元旦

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 弊社年末年始休業のお知らせ
  

  2022年12月01日

  *

  2022年12月27日より、2023年1月4日まで全社年末年始の休業とし、5日（木）より通常業務となります。

  何卒宜しくお願い申し上げます。

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 新年のご挨拶
  

  2022年01月01日

  謹んで新年のご挨拶を申し上げます

  旧年中は格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます
  新型コロナウイルス感染症の収束を願うとともに
  本年も尚一層のお引き立てとご愛顧のほどお願い申し上げます

  令和4年元旦

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 弊社年末年始休業のお知らせ
  

  2021年12月24日

  *

  2021年12月26日より、2022年1月4日まで全社年末年始休業とし、5日（水）より通常業務となります。

  何卒宜しくお願い申し上げます。

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 愛媛県知事より表彰受賞
  

  2021年06月15日

  真に世の為、人の為に事業を行うという理念のもと、創業113周年の伝統とさらに進化し続ける当社の代表取締役社長 石川喜平が評価され、愛媛県知事より表彰を受けました。

  

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 「かがわ働き方改革推進宣言企業」として登録されました
  

  2021年02月22日

  『 働き方改革 』とは、
  働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。
  日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上や、就業機会の拡大、意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが不可欠です。
  働く方の置かれた事情に応じて、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。（厚生労働省HPより）

  弊社でも「働き方改革」に取組む宣言をし、「かがわ働き方改革推進宣言企業」として登録されました（登録番号 第181号）。この宣言目標の達成を目指し、働き方改革の推進に努めます。

  かがわ働き方改革推進宣言企業｜香川県 (kagawa.lg.jp)

   

  

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 新年のご挨拶
  

  2021年01月01日

  謹んで新年のご挨拶を申し上げます

  新型コロナウイルスの影響が拡大し続けております
  この状況を憂い　心よりお見舞い申し上げます
  事態が一日も早く収束することを祈るとともに
  本年も変わらぬご愛顧のほどひとえにお願い申し上げます

  令和3年元旦

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 年末年始休業のお知らせ
  

  2020年12月21日

  *

  2020年12月27日より、2021年1月5日まで、全社年末年始の休業と致します。

  何卒宜しくお願い申し上げます。

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 従業員の出張・旅行等に係る新型コロナウイルス対策の徹底について
  

  2020年04月15日

  ■ 従業員の出張・旅行等に係る新型コロナウイルス対策の徹底について

  １.首都圏や関西圏等の感染拡大地域への出張については、真にやむを得ない緊急の用務を除き、当面見合わせること。（本社営業は出張をしない）
  また、私事による旅行についても、感染拡大地域への旅行は、当面の間、厳に慎むとともに、緊急かつやむを得ない事情により、これらの地域に旅行する場合には、必ず事前に上司へ報告すること。

  ２.公私に関わらず、感染拡大地域に旅行する場合には、不特定多数が訪れる場所や混雑する店舗といった感染の危険性が高い場所は可能な限り避けるなど、移動途中や現地での感染防止対策に細心の注意を払うとともに、特に繁華街への外出など不要不急の行動は絶対に行わないこと。

  ３.所属長は、従業員が感染拡大地域へ旅行した場合には、旅行中の行動（移動手段も含む行動経路や訪問場所、特にこれらの地域で密閉空間・密集場所・密接場面の３つの密が疑われる場所を従業員が訪問していないかどうか）を詳細に聞き取り、感染リスクが高いと判断した場合には、自宅待機を指示すること。
  なお、所属長の判断にあたっては、これまでの「クラスター」の発生形態※１や訪問先の自治体による住民への要請事項・注意喚起※2等を参考とすること。
  また、自宅待機の必要がないと判断した場合であっても、遠方からの帰県後、２週間は、不特定多数との接触を控える、密閉した場所での会議等に出席しない、至近距離での会話をしないなど、万が一に備えて感染拡大予防対策を徹底させるとともに、少しでも体調に異変を感じた場合には、直ちに職場に連絡をさせること。

  ※1　国内での「クラスター」は、これまでライブハウスや飲食店、スポーツジムなどで発生したとされています。詳しくは厚生労働省がHPで公開している、「全国クラスターマップ」でご確認ください。
  ※2　自治体による住民への要請事項・注意喚起は、接待を伴う飲食業の利用自粛や夜間・休日の外出自粛（東京都の例）など、各都道府県、市町村が地域の現状に応じて発出していますので、各訪問先の状況を適宜ご確認ください。

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平

• 「新春紙初市」
  

  2020年01月07日

  「紙のまち」として知られる愛媛県四国中央市で１月７日、製紙会社や紙加工業者らが集まって年始の商談をする恒例の「新春紙初市」が開かれ、当社の代表取締役社長 石川喜平、幹部らが参加。

   

  

  ツバメ工業株式会社
  代表取締役社長　石川喜平